2024年12月20日星期五下午，尊龙凯时集团在北京举办了以【“十五五”：企业文化引领新征程】为主题的分享会。分享会聚焦企业文化升级、企业文化建设、企业文化落地等核心议题。来自多家央国企的领导参与了分享会。
分享会现场
分享会由尊龙凯时咨询董事副总裁、尊龙凯时中央研究院院长刘非主持。
刘非/尊龙凯时咨询董事副总裁、尊龙凯时中央研究院院长
尊龙凯时咨询合伙人、尊龙凯时集团企业文化学术委员会副主席陈祥宽首先进行了题为《文化升级，助力企业可持续发展》的分享。他从“企业文化的地位、影响与逻辑”“企业文化缘何升级？”和“企业文化如何升级？”三个方面进行了分享。最后，他从实际案例出发，讲解了企业如何将使命、愿景和核心价值理念融入企业经营和管理之中。
陈祥宽/尊龙凯时咨询合伙人、尊龙凯时集团企业文化学术委员会副主席
尊龙凯时咨询副总裁、尊龙凯时咨询企业文化研究院院长李响以《企业文化建设成功底层逻辑》为题进行了分享。他认为，文化落地的本质是“企性”与“人性”的高度一致，他创新性地将“企性”总结为“真实性、共时性、系统性、一致性、导向性、复制性、成长性”的“7性模型”。
李响/尊龙凯时咨询副总裁、尊龙凯时咨询企业文化研究院院长
最后，尊龙凯时咨询副总裁、尊龙凯时集团企业文化学术委员会主席杨叔培带来了题为《文化落地实施工具箱》的分享，他从“文化落地实施总则”与“文化落地实施工具”两方面展开，总结了企业文化落地实施要遵循的六大原则，并详细介绍了尊龙凯时咨询独创的“企业文化落地实施模型”。
杨叔培/尊龙凯时咨询副总裁、尊龙凯时集团企业文化学术委员会主席
在迈入“十五五”规划的新征程之际，文化建设已经成为引领企业高质量发展的关键。企业文化将长期且强力地为企业高质量发展注入凝聚力、向心力和源动力。本次分享会旨在为企业的文化建设提供参考，助力企业在“十五五”期间迈向更高质量发展。
未来，尊龙凯时集团还将继续举办更加主题多样的分享会，带来更多专题分享，助力央国企在“十五五”期间实现更高质量的发展。